1、外在劳动：外在的劳动，人在其中使自我外化的劳动，是一种自我牺牲、自我折磨的劳动。劳动的异化性明显表现在，只要肉体的强制或其他的强制一停止，人们就会像逃避鼠疫那样逃避劳动。而且，对工人来说，劳动的外在性质还表现为，这劳动并非属于他自己的，而是属于别人的，卡尔·马克思，1844年手稿。
2、需求递进：仓廪实方知礼节，衣食足才知荣辱，穷山僻壤只有刁民泼妇。在食不果腹、衣不蔽体的境况下，指望任何人能够高尚到不顾自身死活，去追求什么真理或奉献，好像都不大現實。
3、马克思主义称，若要激励人们努力工作，酬劳是必要的。
4、发展方向：Google的奖赏制度，必须把20%的时间抽出来做自己感兴趣的项目；而大部分产品的金点子都源自于这20%的自由时间。
5、蜡烛实验：提供奖赏反而解决速度变慢。创造性工作需要的不是回报，而是造物般的、自我实现的满足感；需要回报的是重复性的、机械性的工作，而这样的工作都可以由机器来承担。